• <s id="qyi0c"><tt id="qyi0c"></tt></s>
  • <tbody id="qyi0c"><sup id="qyi0c"></sup></tbody>
  • <s id="qyi0c"><tt id="qyi0c"></tt></s>
  • 以转型跨越为引领、医药商业为基础、科技创新为动力、医药工业为根本

    >
    >
    >
    《山西省医药集团有限责任公司绩效考核管理办法》诞生记

    地址:山西省太原市万柏林区南内环西街28号

    邮编:030012

    电话:0351-4163528

    山西省医药集团有限责任公司

    山西省医药集团有限责任公司

    微信公众号

    版权所有 ? 2019 山西省医药集团有限责任公司 All Rights Reserved  备案号:晋ICP备19007816号  网站建设:中企动力 太原

    《山西省医药集团有限责任公司绩效考核管理办法》诞生记

    浏览量
    【摘要】:
    为实现医药集团的战略发展目标,打造医药集团本部及子公司的团队建设及管控体系,进一步提高公司整体绩效管理水平,同时最大限度调动全体员工的工作主动性和积极性,医药集团制定了《绩效考核管理办法》。医药集团人力资源部从2017年4月开始着手制定《山西省医药集团有限责任公司绩效考核管理办法》,经过人力资源部、分管副总经理、总经理多次讨论修改,党委书记、董事长召开公司领导班子会议专门研究后,提交中层以上领导干部会议讨论,并下发给广大职工收集意见建议,前后共讨论修改16次,历经10个月。2018年1月10日召开了全体职工大会,会议上医药集团党委书记、董事长陈永明向大家介绍了《山西省医药集团有限责任公司绩效考核管理办法》,提出了开展绩效考核工作的重要性及必要性。党委副书记、副董事长、总经理葛世雄对《绩效考核管理办法》做了详细介绍,解释了《绩效考核管理办法》遵循的重要原则,运用了定量与定性相结合方法,从工作态度、工作纪律、工作成果等方面,对员工个人考核、部室团队考核、兼职情况等全面进行考核量化。随后人力资源部负责人杨旭锋宣读了《绩效考核管理办法》具体内容,最后全体职工举手表决通过。我们相信,《绩效考核管理办法》将对医药集团的发展、制度化建设,及员工工作积极性发挥至关重要的作用。

    为实现医药集团的战略发展目标,打造医药集团本部及子公司的团队建设及管控体系,进一步提高公司整体绩效管理水平,同时最大限度调动全体员工的工作主动性和积极性,医药集团制定了《绩效考核管理办法》。

    医药集团人力资源部从2017年4月开始着手制定《山西省医药集团有限责任公司绩效考核管理办法》,经过人力资源部、分管副总经理、总经理多次讨论修改,党委书记、董事长召开公司领导班子会议专门研究后,提交中层以上领导干部会议讨论,并下发给广大职工收集意见建议,前后共讨论修改16次,历经10个月。

    2018年1月10日召开了全体职工大会,会议上医药集团党委书记、董事长陈永明向大家介绍了《山西省医药集团有限责任公司绩效考核管理办法》,提出了开展绩效考核工作的重要性及必要性。党委副书记、副董事长、总经理葛世雄对《绩效考核管理办法》做了详细介绍,解释了《绩效考核管理办法》遵循的重要原则,运用了定量与定性相结合方法,从工作态度、工作纪律、工作成果等方面,对员工个人考核、部室团队考核、兼职情况等全面进行考核量化。随后人力资源部负责人杨旭锋宣读了《绩效考核管理办法》具体内容,最后全体职工举手表决通过。

    我们相信,《绩效考核管理办法》将对医药集团的发展、制度化建设,及员工工作积极性发挥至关重要的作用。

    新闻动态

    成年免费A级毛片免费看丶,美女一级a毛片免费观看,日日拍夜夜嗷嗷叫国产